Ich unterstütze Euch als Interviewerin bei Videos, in denen Menschen aus Eurem Unternehmen sprechen – zum Beispiel Geschäftsführung, Fachleute oder Mitarbeitende. Im Vorgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Einsatz des Videos, entwickeln den roten Faden und legen fest, wer spricht; am Drehtag bereite ich die Personen vor und führe die Interviews, damit Eure Botschaften klar und glaubwürdig ankommen. Interviews führe ich auf Deutsch, Englisch und Spanisch – je nachdem, welche Zielgruppen Ihr ansprechen wollt und in welchen Kanälen die Videos eingesetzt werden.

Ich werde als Interviewerin vor allem für Interviews in Imagefilmen, Recruiting-Videos, Referenz- und Testimonial-Formaten, Eventrückblicken und Social-Media-Videos gebucht. Dafür interviewe ich Geschäftsführung, Expertinnen und Experten sowie Mitarbeitende – vom Azubi bis zum Teamlead – für Website, Social Media, Employer-Branding-Kampagnen und interne Kommunikation.

Mit der Geschäftsführung klären wir in einem Vorgespräch, welche Botschaften wichtig sind und welche Fragen Zielgruppen wirklich interessieren. Auf dieser Basis entwickle ich einen Interviewleitfaden und führe die Gespräche so, dass Dein Management fachlich sicher, verständlich und nahbar wirkt – ohne auswendig gelernte Statements.

Vor dem Dreh kläre ich in Ruhe, was wir vorhaben, wie das Setting aussieht und welche Rolle jede Person hat – so entsteht ein klarer Rahmen. Im Gespräch selbst führe ich mit offenen Fragen durch das Thema, reagiere aufmerksam und gebe Orientierung, damit sich das Interview wie ein gutes, vorbereitetes Gespräch anfühlt, nicht wie ein Auftritt unter Druck. Ich helfe Menschen dabei, ihre Themen klar und glaubwürdig zu vermitteln und lasse sie dabei im besten Licht erscheinen.

Als Interviewerin arbeite ich dialogorientiert: Ich baue Gespräche auf, höre zu, hake nach und lasse Raum für Beispiele und Geschichten. Gleichzeitig halte ich den roten Faden im Blick, damit Interviews fokussiert bleiben und Eure Botschaften und Personen im richtigen Licht erscheinen.

Ja, ich begleite Menschen, die in Euren eigenen Formaten sichtbar sind oder Inhalte verantworten – zum Beispiel Geschäftsführung, Fachleute, HR-, Kommunikations- oder Marketingteams. Wir arbeiten daran, Botschaften klar zu formulieren, sicher aufzutreten und Interviews oder Gesprächsformate so zu gestalten, dass sie zu Euren Zielgruppen und Kanälen passen.

Zu Beginn klären wir in einem Vorgespräch, welche Formate Ihr nutzt oder plant – etwa Videos für Social Media, Interviews für Website oder Intranet, interne Talks oder Webinare. Im Training wechseln sich kurze Inputs, Übungen vor der Kamera und Feedback ab; so könnt Ihr in einem geschützten Rahmen ausprobieren, wie Ihr Eure Inhalte auf den Punkt bringt und Euch vor der Kamera stimmig präsentiert.

Ja, ich moderiere Live-Interviews auf Messen, Firmenveranstaltungen und Fachtagungen – zum Beispiel Gespräche mit Geschäftsführung, Kundinnen und Kunden oder Expertinnen auf der Bühne. Wir entwickeln ein passendes Konzept, bereiten die Beteiligten vor und sorgen dafür, dass Inhalte verständlich und publikumsgerecht vermittelt werden.

Ich entwickle Gesprächsleitfäden, die Technik und Nutzen Eurer Produkte verständlich machen, ohne in Fachjargon zu versinken. Im Live-Interview oder Talk führe ich Eure Expertinnen und Experten so durch das Thema, dass ihre Begeisterung sichtbar wird und gleichzeitig die wichtigsten Informationen für Kundinnen und Kunden klar werden.

Ja, viele Unternehmen setzen mich für interne Formate ein – etwa Townhalls, Fachtage oder interne Talkrunden. Dort helfe ich, komplexe Inhalte in dialogische Formate zu übersetzen, in denen Mitarbeitende Fragen stellen können und Führungskräfte oder Fachleute verständlich antworten; die Inhalte lassen sich oft auch für Intranet, Newsletter oder interne Aufzeichnungen nutzen.

Zunächst führen wir ein Kennenlern- oder Briefing-Gespräch, in dem wir Ziel, Zielgruppe, Kanäle und mögliche Gesprächspartner klären. Danach entwickle ich einen Interviewleitfaden, stimme ihn mit Euch und ggf. der Videoagentur ab, bereite die Personen vor und führe am Drehtag die Interviews – so, dass Ihr im Schnitt flexibel arbeiten könnt und genügend gutes Material habt.

Wichtig ist vor allem, dass Ihr Euch über Ziel, Zielgruppe und mögliche Protagonistinnen und Protagonisten Gedanken macht – alles Weitere erarbeiten wir gemeinsam im Briefing. Ich liefere Euch Fragen, Vorschläge für den Ablauf und Hinweise für die interne Abstimmung, damit Ihr die Menschen und Themen gezielt einbinden könnt.

Ja, auf Wunsch begleite ich Euch auch nach dem Auftritt: Ich fasse Interviews in Textform zusammen, schreibe Artikel für Website, Intranet oder Magazine und entwickle Ideen, wie Ihr das Material in Social Media oder weiteren Formaten nutzen könnt. So entstehen aus einem Interview oft mehrere Bausteine – ein Video, ein Artikel, Zitate für Social Media und Inhalte für interne Kommunikation.

Mein Schwerpunkt liegt auf Karlsruhe und der umliegenden Region – von Bruchsal über Rastatt bis Pforzheim und in die Rhein-Neckar-Region; viele Projekte entstehen in der TechnologieRegion Karlsruhe. Für passende Projekte arbeite ich auch in ganz Baden-Württemberg und darüber hinaus, wenn sich Reiseaufwand und Produktionsumfang sinnvoll verbinden lassen.

Die meisten Interviews führe ich direkt bei Euch vor Ort – in Büros, Produktionshallen oder an Standorten, die Euer Unternehmen gut zeigen. Auf Wunsch arbeite ich auch in Studios oder gemeinsam mit Produktionsteams, wenn das Projekt dort angesiedelt ist.

Für Messe-Formate entwickeln wir gemeinsam ein Interview- oder Talkkonzept, das zu Eurem Stand und Publikum passt – zum Beispiel kurze Live-Interviews mit Geschäftsführung, Produktverantwortlichen oder Kundinnen. Ich bereite die Gesprächspartner vor, moderiere vor Ort und helfe Euch, die Inhalte auch für spätere Nutzung – etwa als Mitschnitt oder Zusammenfassung – mitzudenken.

Ich werde häufig als Interviewerin oder Moderatorin in bestehende Produktionen eingebunden. Die Agentur übernimmt Kamera, Schnitt und technische Regie, ich kümmere mich um Konzeption der Gespräche, Fragenentwicklung, Vorbereitung der Personen und die Interviewführung am Set.

Ja, viele Projekte entstehen gemeinsam mit Kommunikation, Marketing oder HR. Wir definieren Rollen und Zuständigkeiten klar: Ihr bringt Eure Themen, Ziele und Kultur ein, ich übersetze sie in passende Interview- und Gesprächsformate

Für kleinere Videoprojekte oder einzelne Interviewtermine reichen oft vier bis sechs Wochen Vorlauf, damit wir Inhalte, Personen und Termine gut planen können. Größere Produktionen mit mehreren Drehtagen oder Trainingsreihen profitieren von einem längeren Planungshorizont.

Am einfachsten ist eine Nachricht über das Kontaktformular oder direkt per E-Mail; für Projekte rund um Karlsruhe vereinbare ich gerne ein kurzes Kennenlern-Gespräch per Video oder Telefon. In diesem Gespräch klären wir, welche Zielsetzung Ihr habt, welche Formate passen und wie ich Euch konkret unterstützen kann.